O Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica (IBGE) divulgou os dados sobre a diferen\u00e7a salarial entre homens e mulheres. No \u00e2mbito empresarial, em 2014, 56,5% do pessoal ocupado assalariado eram homens e 43,5%, mulheres. A participa\u00e7\u00e3o feminina cresceu 1,6% em rela\u00e7\u00e3o a 2009, quando era de 41,9%. S\u00e3o quase 21 milh\u00f5es de mulheres dentro do mercado de trabalho. Por\u00e9m, a diferen\u00e7a salarial ainda \u00e9 grande.<\/p>\n
No ano de 2014, os homens receberam, em m\u00e9dia R$ 2.521,07, enquanto as mulheres, R$ 2.016,63. Quer dizer, as mulheres ainda n\u00e3o ganham o mesmo que os homens, ganham apenas 80% dos sal\u00e1rios deles. E isto pode variar de uma regi\u00e3o para outra.<\/p>\n
Entretanto, houve o aumento da participa\u00e7\u00e3o da mulher no mercado de trabalho. Sob a \u00f3tica da natureza jur\u00eddica, a administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica e as entidades sem fins lucrativos apresentaram maior participa\u00e7\u00e3o feminina no pessoal ocupado assalariado. Em contrapartida, nas entidades empresariais, predominava o pessoal ocupado assalariado masculino em todo o per\u00edodo considerado.<\/p>\n
As remunera\u00e7\u00f5es m\u00e9dias mensais cresceram 1,8%. Sendo que os sal\u00e1rios das mulheres aumentaram 2,3% e dos homens, 1,7%, em compara\u00e7\u00e3o com 2013. A pesquisa mostrou ainda que, em rela\u00e7\u00e3o a 2013, o pessoal ocupado assalariado cresceu 0,8%. No entanto, houve recuo no n\u00famero de homens de 0,1% e um crescimento de 2% no n\u00famero de mulheres.<\/p>\n
Nas entidades sem fins lucrativos, a diferen\u00e7a entre a participa\u00e7\u00e3o feminina e a masculina passou de 5,6 pontos percentuais, em 2009, para 11,2 pontos percentuais, em 2014, ampliando em 5,6 pontos percentuais a diferen\u00e7a entre ambas.<\/p>\n
Com rela\u00e7\u00e3o \u00e0s entidades empresariais, embora o pessoal ocupado assalariado masculino tenha sobressa\u00eddo em todo o per\u00edodo considerado, essa diferen\u00e7a tem diminu\u00eddo com o passar dos anos \u2013 em 2009, a participa\u00e7\u00e3o masculina era 29,0 pontos percentuais superior \u00e0 participa\u00e7\u00e3o feminina; e, em 2014, passou a ser 23,4 pontos percentuais.<\/p>\n
Na administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica, no per\u00edodo de 2009 a 2014, a participa\u00e7\u00e3o do pessoal ocupado assalariado feminino apresentou queda, passando de 58,3% para 58,2%.<\/p>\n
A participa\u00e7\u00e3o do pessoal ocupado assalariado masculino era maior nas empresas e outras organiza\u00e7\u00f5es na faixa de 50 a 249 pessoas em 2009. Por isso, 64,5% dos assalariados nessa faixa eram homens, enquanto 35,5 % eram mulheres (uma diferen\u00e7a de 29,0 pontos percentuais); em 2014, essa diferen\u00e7a passou a ser de 25,0 pontos percentuais.<\/p>\n
Por escolaridade, o pessoal ocupado assalariado com n\u00edvel superior cresceu 6,9%, enquanto o pessoal sem n\u00edvel superior recuou 0,6%. Consequentemente, a participa\u00e7\u00e3o relativa do pessoal ocupado assalariado com n\u00edvel superior aumentou 1,1 ponto percentual, passando de 18,5%, em 2013, para 19,6%, em 2014.<\/p>\n
Nos \u00faltimos cinco anos, a participa\u00e7\u00e3o relativa dos assalariados do sexo feminino, assim como daqueles com n\u00edvel superior, tem sido crescente, quando se analisa a varia\u00e7\u00e3o de pessoal ocupado assalariado.\u00a0Quando se discute a participa\u00e7\u00e3o do homem e da mulher no Rio Grande do Norte, todavia, a m\u00e9dia percentual de contribui\u00e7\u00e3o das mulheres no rendimento familiar \u00e9 de 44,8%.<\/p>\n
Mas, como \u00e9 a distribui\u00e7\u00e3o salarial no Rio Grande do Norte? Bem, os dados s\u00e3o bastantes similares com outras regi\u00f5es do pais, apesar da \u00faltima pesquisa especificamente foi feita. \u00a0No Rio Grande do Norte, 694.909 mil pessoas est\u00e3o dentro do mercado de trabalho em uma popula\u00e7\u00e3o de 3.442.175.\u00a0Isto que dizer que a taxa de pessoas ativas no estado \u00e9 de 40,9%, sendo que 525.408 possuem um emprego fixo.<\/p>\n
O rendimento m\u00e9dio das mulheres das potiguares era de 938,10 reais por m\u00eas no ano de 2010. Uma boa not\u00edcia \u00e9 que 71% das mulheres pesquisadas no ano de 2010 estavam no mercado de trabalho. Por\u00e9m, a diferen\u00e7a salarial entre os homens era de 69,4%. \u00a0Dessas mulheres, 68,2% eram jovens de 16 a 29 anos que est\u00e3o dentro do mercado de trabalho.<\/p>\n
Vale lembrar que os dados sobre a participa\u00e7\u00e3o da mulher potiguar no IBGE s\u00e3o de 2010, logo esses n\u00fameros est\u00e3o desatualizados.<\/p>\n